RUDAL, chi è costui ?

Ecco la proposta: un contratto di lavoro che includa una clausola di Risoluzione Unilaterale da parte del DAtore di Lavoro (RUDAL).

Cioè il datore di lavoro può licenziarti liberamente, dandoti solo il preavviso specificato nel contratto.

Ovviamente, se si firma un RUDAL con un preavviso breve, lo stipendio sarà più alto.

Vantaggi per il datore di lavoro: assumere e licenziare senza infognarsi in vertenze e cause.

Vantaggi per il dipendente: più è elastico e più lo stipendio è alto. Inoltre è più facile essere assunti, poiché il noto terrore dei datori di lavoro è di prendere un disonesto sfaticato a tempo indeterminato e non potersene più liberare.

Ne parla più estesamente Eugenio Benetazzo in questo articolo, che ha ricevuto un fiume di minacce da anonimi estremisti di sinistra, sempre pronti a difendere sindacalismi e Casta.